Connect with us

Ciencia

AMIT Galicia estrena nueva junta

Publicado

el

AMIT Galicia estrena nueva junta | Ulises Galicia

AMIT Galicia, el grupo autonómico de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), estrena nueva junta directiva. María del Carmen Martínez Rodríguez se encuentra a la cabeza de la nueva dirección, con una amplia experiencia en ciencias y tecnología: doctora en Biología; investigadora científica del CSIC; y jefa del Grupo de Viticultura, Olivo y Rosa en la Misión Biológica de Galicia. Con el resto de la nueva junta, Martínez afirma que trabajarán para hacer más visibles a las mujeres en los ámbitos científicos y tecnológicos de Galicia.

La filial gallega de AMIT apuesta por reforzar la formación de las futuras trabajadoras con eventos escolares, seminarios divulgativos y colaboraciones institucionales. Durante los dos próximos años de dirección, la nueva junta de AMIT Galicia quiere acercar mujeres trabajadoras en ciencia y tecnología a las estudiantes gallegas. Actividades como “A aventura que me espera” tienen como objetivo formar a las más jóvenes de nuestra Comunidad. Al mismo tiempo, sirve para poner en valor el trabajo de las profesionales de nuestro mercado. AMIT Galicia puso esta iniciativa en marcha recientemente con Amtega, principalmente en A Coruña, Vigo y Ferrol.

Asimismo, AMIT Galicia desea reforzar su posición como observatorio para la igualdad de género en los ámbitos de la ciencia y la tecnología. Además, la nueva junta planea crear redes de apoyo para investigadoras en las fases más importantes de sus carreras, así como promover su acceso a puestos de liderazgo.

El papel de AMIT Galicia cobra especial relevancia al alinear su estrategia con el III Programa Gallego de Mujer y Ciencia 2022‑2025. Se trata de un plan desarrolado por la Consellería de Promoción de Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia. Este programa contempla un incremento de la participación femenina en la investigación y liderazgo científico. Concretamente, el objetivo es conseguir que el porcentaje de mujeres en el personal docente e investigador aumente al menos un 5 %.

Seguir leyendo la noticia

Más popular