La fuga de talento cuesta más de 200 millones de euros a Galicia

La fuga de talento cualificado es uno de los grandes retos de Galicia en la actualidad. Según el último informe del Observatorio Galego de Dinamización Demográfica, la emigración de titulados universitarios supone un coste de 209 millones de euros anuales para la Comunidad. Y esto en lo que se refiere a la inversión en su formación académica. La cifra podría elevarse hasta los 366 millones en los casos en los que los estudios se prolongan hasta siete años.

El profesor de Economía Aplicada de la Universidade de Vigo, Alberto Vaquero, señala que Galicia pierde cada año alrededor de 6.000 titulados de entre 25 y 34 años. Dicha fuga de talento repercute no sólo en la economía, sino también en la demografía gallega. Desde el Observatorio calculan una pérdida potencial de 1.353 nacimientos anuales, así como la no creación de unas 470 empresas al año.

Asimismo, la población activa gallega ha descendido en 39.300 personas desde 2010. Mientras que hace 15 años, el 63  % de los activos tenía menos de 45 años, en la actualidad este grupo apenas representa el 46  %. En el Observatorio advierten de que se trata de una señal clara del envejecimiento de la población, además del impacto de los flujos migratorios.

Ante esta situación, Vaquero recomienda convertir Galicia en un polo de atracción de talento, mejorando no sólo las condiciones laborales, sino también la calidad de vida. El Observatorio de Dinamización Demográfica aboga por reforzar los servicios públicos y fomentar lo que denomina “salario emocional”. Esto es, pide a las empresas y organismos gallegos beneficios no salariales, que contribuyan al bienestar y la fidelización del talento joven. El objetivo actual, según el Observatorio, debe ser retener a los nuevos titulados, recuperar a quienes han emigrado y atraer talento extranjero.