Galicia ha sufrido una pérdida de 21.000 personas en edad de trabajar en los últimos seis años. Así lo recoge el Instituto Galego de Estatística (IGE) en su último estudio. Se trata de una tendencia recurrente, que refleja el envejecimiento paulatino de la población y una pérdida de fuerza laboral. La incertidumbre sobre la economía gallega sigue suponiendo un obstáculo importante para la Comunidad Autónoma.

Ya a principios de 2024, la edad media de los gallegos alcanzó un máximo histórico de 48,36 años, dos más que en la década anterior. Ourense es la provincia más envejecida, con una media de 51,33 años. Además, más del 26% de la población supera los 65 años, mientras que solo el 15,4% tiene menos de 20.

Por su parte, la tasa de natalidad ha descendido a 5,18 nacimientos por cada 1.000 habitantes. La edad media para tener el primer hijo se sitúa en 33,25 años para las mujeres y 35,79 para los hombres. Este descenso en los nacimientos, junto con una esperanza de vida creciente, resulta en un índice de envejecimiento del 224,3%; es decir, 224 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16. Así, Galicia se convierte en la segunda Comunidad Autónoma más envejecida de España, sólo por detrás de Asturias.

El mercado laboral refleja con claridad el actual reto demográfico. La población activa mayor de 55 años ha crecido un 47,6% en la última década, alcanzando las 283.400 personas y representando el 22,6% de la fuerza laboral gallega. Lugo lidera este envejecimiento en el trabajo, con un 26,8% de su población activa por encima de los 55 años.

El catedrático de Geografía Humana de la Universidad de Santiago de Compostela, Carlos Ferrás, señala la necesidad de invertir en las cabeceras de las comarcas para frenar la despoblación y revitalizar el rural gallego. Ferrás afirma que, aunque es inviable dotar de todos los servicios a las más de 30.000 aldeas gallegas, fortalecer los núcleos urbanos intermedios y mejorar su conexión con las áreas rurales podría ser una estrategia efectiva para abordar el reto demográfico.

La IX edición del Premio PYME 2025 de A Coruña abre sus inscripciones para PYMEs candidatas al galardón. Las empresas interesadas en participar deben tener sede social en la provincia de A Coruña, contar con menos de 250 empleados y haber facturado menos de 50 millones de euros al cierre del ejercicio de 2024. El certamen busca reconocer el papel de las pequeñas y medianas empresas de la provincia como generadoras de riqueza y empleo.

Banco Santander, la Cámara de Comercio de A Coruña y la Cámara de Santiago de Compostela son los organizadores del Premio PYME. La Cámara de España y el diario La Voz de Galicia también han colaborado en la convocatoria. Las inscripciones para las PYMEs estarán abiertas hasta las 20:00 horas del 2 de abril.

Además del premio principal, el jurado concederá cuatro accésits en las categorías de Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo, y PYME Sostenible. La empresa ganadora a nivel provincial pasará a competir por el Premio Nacional PYME del Año 2025, que se fallará en el primer trimestre de 2026 junto a las empresas ganadoras de otras categorías.

Para participar, las PYMEs deben rellenar el formulario de inscripción en una de las webs de la Cámara de A Coruña y la Cámara de Santiago de Compostela. Las bases del certamen están publicadas en las mismas páginas. El jurado del Premio PYME valorará aspectos como la creación de empleo, la estabilidad laboral, las acciones formativas, la internacionalización, la innovación y la sostenibilidad.

Desde su primera edición en 2017, más de 10.800 PYMEs han participado en el Premio PYME, tanto a nivel provincial como nacional. En la última edición, los organizadores del certamen registraron 1.639 candidaturas entre las 50 provincias del país. Participaron también 52 Cámaras de Comercio y 13 Direcciones Territoriales del Banco Santander.

GLS Spain pone en marcha su nueva plataforma logística en el polígono industrial Rebullón, ubicado en Mos, Pontevedra. La instalación, que alcanza los 2.000 metros cuadrados, cuenta con tecnología avanzada para optimizar la capacidad de procesamiento de paquetes y mejorar la conexión con las agencias locales.

Entre las innovaciones implementadas se encuentran una cinta con retorno a granel y un sistema pop-up eléctrico, diseñados para gestionar de manera eficiente el alto volumen de paquetes que GLS maneja a diario. Además, la cinta de clasificación automatizada tiene la capacidad de procesar hasta 3.000 paquetes por hora, lo que permite a la empresa afrontar con agilidad los picos de trabajo durante periodos con mucha actividad.

Con la apertura de este centro, GLS Spain planea reforzar su presencia en el noroeste de España. Este movimiento responde a las crecientes expectativas de sus clientes, afirma la empresa. La nueva plataforma no solo incrementa la capacidad operativa, sino que también mejora la eficiencia en el procesamiento de paquetes, con lo que GLS trata de mantener unos altos estándares de calidad.