Dosfer ha presentado NETEA, la primera plataforma española para la gestión integral y automatizada de los proyectos vinculados al Mercado CAE. La presentación tuvo lugar el pasado martes en Santiago de Compostela, durante la jornada “Tecnología y avances en el Mercado CAE”. En ella, se reunieron un centenar de representantes de empresas, entidades energéticas y administración pública para descubrir la última apuesta de Dosfer.

NETEA es una plataforma desarrollada por Galvintec, la firma TIC del Grupo Alvariño, del que Dosfer forma parte. El propósito de esta herramienta es impulsar y dinamizar el Mercado CAE en toda España, interconectando de forma eficaz a todos los actores de este ámbito. NETEA permite identificar actuaciones de ahorro, construir proyectos, verificar resultados, gestionar la documentación y registrar los CAE generados.

El director general de Dosfer, Juan Rodríguez, afirma que “la herramienta permite agrupar pequeñas actuaciones de eficiencia energética y convertirlas en paquetes comercializables”. Esto abriría la puerta a que las PYMEs pudiesen acceder a las ventajas del sistema CAE. Sergio Fernández, socio fundador, subraya que NETEA es “la solución definitiva para optimizar el funcionamiento del mercado y mejorar su trazabilidad y transparencia”.

Presentación de la plataforma NETEA

Durante el acto de presentación, el presidente del Grupo Alvariño, José Manuel Fernández Alvariño, valoró la apuesta por la digitalización del sector. Afirmó también que empresas como Stellantis, Cortizo, Hijos de Rivera, Nueva Pescanova o Jealsa ya están utilizando NETEA en sus proyectos. Se estima que la herramienta les ha valido ingresos adicionales de más de 10 millones de euros a través del mercado CAE.

A la jornada acudieron figuras como el secretario xeral de Industria de la Xunta, Nicolás Vázquez, y el director xeral de Planificación Enerxética e Minas, Pablo Fernández. Ambos subrayaron el papel estratégico de la eficiencia energética y encomiaron a Dosfer por su liderazgo en este ámbito. Ya en 2024, el jefe de área del Inega, José Ángel Abad, señaló que el mercado CAE gallego registró 325 GWh de ahorro energético. En términos monetarios, esto supuso un ahorro de 50 millones de euros en facturas, así como 43 millones de ingresos para las empresas.

La jornada de presentación de NETEA finalizó con una mesa redonda sobre los retos y perspectivas del sistema CAE. Se espera que el sector crezca de forma exponencial en los próximos años, con un objetivo de ahorro nacional que se multiplicará por nueve hasta 2026.

El presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, anuncia el lanzamiento de hasta 3.460 para el sistema sanitario público de la Comunidad. Son 2.000 plazas más que las previstas. Desde el gobierno gallego, pretenden reducir de manera significativa la temporalidad en la Sanidad, dando una respuesta rápida a corto y medio plazo a las necesidades del sector. Además, la Xunta contempla la posibilidad de llegar hasta las 5.550 plazas disponibles, teniendo en cuenta las convocatorias todavía pendientes de anteriores decretos.

Enfermería, pediatría, psicología clínica y médicos de Urgencias son las categorías a las que mayor prioridad da la Xunta. Rueda afirma que la mayoría de las plazas se concentrarán en esta ramas de la Sanidad. A mayores, también habrá oferta en las siguientes categorías: anestesiología y reanimación, especialista en aparato digestivo, cardiología, cuidados auxiliares de enfermería, laboratorio de diagnóstico clínico, técnico superior en imagen para diagnóstico, celador, funciones administrativas, servicios generales y pinche.

De esta forma, las plazas de la oferta pública de este 2025, 3.460 quedan distribuidas de la siguiente manera: 1.340 plazas para personal sanitario diplomado, 271 para licenciados, 1.124 para personal de FP y 725 para personal de gestión y servicios.

La actual oferta pública de empleo es la más grande en toda la historia del Sergas. Es un 3 % mayor que la OPE del pasado año, y un 77 % más que la convocatoria de hace una década. El objetivo actual de la Xunta de Galicia es reducir los contratos temporales en la Sanidad gallega.

La fuga de talento cualificado es uno de los grandes retos de Galicia en la actualidad. Según el último informe del Observatorio Galego de Dinamización Demográfica, la emigración de titulados universitarios supone un coste de 209 millones de euros anuales para la Comunidad. Y esto en lo que se refiere a la inversión en su formación académica. La cifra podría elevarse hasta los 366 millones en los casos en los que los estudios se prolongan hasta siete años.

El profesor de Economía Aplicada de la Universidade de Vigo, Alberto Vaquero, señala que Galicia pierde cada año alrededor de 6.000 titulados de entre 25 y 34 años. Dicha fuga de talento repercute no sólo en la economía, sino también en la demografía gallega. Desde el Observatorio calculan una pérdida potencial de 1.353 nacimientos anuales, así como la no creación de unas 470 empresas al año.

Asimismo, la población activa gallega ha descendido en 39.300 personas desde 2010. Mientras que hace 15 años, el 63  % de los activos tenía menos de 45 años, en la actualidad este grupo apenas representa el 46  %. En el Observatorio advierten de que se trata de una señal clara del envejecimiento de la población, además del impacto de los flujos migratorios.

Ante esta situación, Vaquero recomienda convertir Galicia en un polo de atracción de talento, mejorando no sólo las condiciones laborales, sino también la calidad de vida. El Observatorio de Dinamización Demográfica aboga por reforzar los servicios públicos y fomentar lo que denomina “salario emocional”. Esto es, pide a las empresas y organismos gallegos beneficios no salariales, que contribuyan al bienestar y la fidelización del talento joven. El objetivo actual, según el Observatorio, debe ser retener a los nuevos titulados, recuperar a quienes han emigrado y atraer talento extranjero.