Astilleros San Enrique impulsa la formación en el naval gallego

Astilleros San Enrique lanza en septiembre un programa de formación especializada en calderería y tubería naval. La naval viguesa afirma que, ante la escasez de mano de obra cualificada en el sector, es preciso formar a nuevos trabajadores para garantizar el relevo generacional. Por ello, el programa está dirigido a personas desempleadas y no requiere experiencia previa. La formación será tanto teórica como práctica con el objetivo de fomentar la inserción laboral de los participantes.

En colaboración con Formavigo, del grupo Tesol, Astilleros San Enrique desarrolla este programa en el marco Galicia Suma Talento 2026-2029 de la Xunta de Galicia. El proyecto busca dar respuesta a la elevada carga de trabajo que afronta el sector, que, pese a su relevancia en la economía gallega, no consigue afianzar su relevo generacional. Además de Astilleros San Enrique, participarán en el proceso de inserción laboral empresas auxiliares como Vtube, Fermonavi, Domayo Metal, CIN Naval y Promegal. Estas entidades colaborarán tanto en la realización de prácticas como en la futura contratación de los participantes.

La falta de nuevo personal cualificado es cada vez un problema más grave para el sector naval de Galicia. En el caso de Astilleros San Enrique, una empresa con más de 200 trabajadores en plantilla, aseguran que la carga de trabajo es continua y no muestra señales de disminuir. Por el contrario, el número de nuevos empleados no crece al mismo ritmo. Esto obliga al grupo a buscar nuevos perfiles especializados para asegurar su actividad en el futuro.

Formación especializada en calderería y tubería naval

El programa creado por Astilleros San Enrique ofrece un total de 300 horas con formación en fabricación, mecanizado, ensamblaje, montaje y soldadura de tuberías navales. También se dará formación en interpretación de planos y documentación técnica bajo los estándares de calidad, seguridad laboral y protección medioambiental exigidos por el sector. En total, el programa está dividido en cuatro módulos que incluye prácticas para facilitar una inserción laboral más ágil y eficaz. Así, Astilleros San Enrique busca cubrir la demanda de perfiles de caldereros navales, tuberos industriales, soldadores de tuberías y técnicos de calderería.