El Cluster da Función Loxística analiza su primer semestre del año

El Cluster da Función Loxística de Galicia cierra el primer semestre de 2026 tras una intensa actividad en las cuatro áreas estratégicas del sector: el transporte ferroviario de mercancías, la internacionalización de las empresas, la captación de talento y la transformación digital. Haciendo balance de los resultados alcanzados en la primera mitad del año, el Cluster considera que estas líneas de trabajo serán clave para reforzar la competitividad de la logística gallega en este segundo semestre.

Además, el Clúster da Función Loxística anuncia la presentación del proyecto europeo POCTEP Corredor Atlántico Noroeste. El acto tendrá lugar el próximo 21 de julio en Santiago de Compostela, reuniendo a figuras y entidades del sector ferroviario de Galicia, Castilla y León y el norte de Portugal a fin de fortalecer la conexión y el transporte de mercancía ferroviarios.

Los cuatro ejes estratégicos del Cluster da Función Loxística de Galicia

Además de la presentación del proyecto POCTEP, el Cluster da Función Loxística también participó en el SIL (Salón Internacional de la Logística) de Barcelona. La entidad también ha trabajado de cerca con la Xunta de Galicia y el coordinador europeo del Corredor Atlántico, a fin de impulsar la logística ferroviaria gallega.

En materia de internacionalización, el Cluster también ha estado en la feria Empack & Logistics Automation Porto y la 5ª edición del Encuentro de Logística Internacional. A mayores, destacan también la organización de una misión comercial a Tánger y de reuniones con la multinacional china SAIC.

Por su parte, a fin de captar talento cualificado y asegurar el relevo generacional del sector, el Cluster da Función Loxística lanzó la Plataforma de Empleo Logístico, destinada a facilitar el contacto entre empresas y candidatos. Entre otras acciones, la entidad impulsó varios programas de formación y organizó el I Encuentro Talento y Logística, que reunió a más de 600 participantes. A su vez, entre las formaciones realizadas, destacan aquellas sobre excelencia operacional, la continuidad de negocio y el cálculo de la huella de carbono.

Finalmente, en materia de transformación digital, el Cluster realizó talleres especializados en documentación electrónica y el DeCA (Documento Electrónico de Control Administrativo).